Human Compatibility Management - Grundlage und Philosophie

Die nachhaltige Grundlage für eine erfolgreiche Partnerschaft

Wir verstehen unter zeitgemässem Human Ressource Managment (HRM) ein Management, dass die Vereinbarkeit der Werte eines Kandidaten und eines Unternehmens sicherstellt - das bezeichnen wir als Human Compatibility Management (HCM). Human Compatibility Management fördert ein paritätisches Miteinander mit den damit verbundenen wirtschaftlichen, menschlichen und gesundheitlichen Vorteilen für Kandidaten und Firmen.

In unserem Recruitment Prozess geben wir dem Human Compatibility Management daher vom ersten Moment an viel Raum. Wir erheben sowohl bei unseren Kandidaten als auch bei den Firmen messbare Anforderungs- und Leistungsprofile und bestimmen persönliche Haltungen und die daraus resultierenden Wertesysteme. Uns geht es darum, durch den Abgleich der Werte die nachhaltige Grundlage für eine erfolgreiche Partnerschaft zwischen den neuen Mitarbeitenden und den Unternehmen zu schaffen.